Pentingnya Mewajibkan Fasilitas Ramah Penyandang Disabilitas Tanpa disadari, setiap orang sebenarnya akan menghadapi keadaan seperti kaum difabel. Ini tak terelakkan. Uraiannya menarik. Berikut laporan M. Kholid A.S. dari JPIP. INI kisah seorang ’’mualaf’’ difabel, sebutan untuk penyandang di sabilitas pemula. Seorang pejabat di kampus mengalami kecelakaan. Akhirnya, dia harus berjalan dengan kursi roda. Tentu saja […]
Mengajak Lingkungan untuk Mengadaptasikan Difabel ke Dunia Kerja Dengan banyaknya perusahaan yang inklusif untuk pekerja difabel, tentu terbuka jalan bagi perusahaan yang ingin inklusif. Tinggal mencontoh. PERTANYAAN Khoirul Mahfud ini sederhana, namun tak sederhana menjawabnya. ’’Bagaimana saya bisa merekrut pekerja penyandang disabilitas untuk perusahaan saya?’’ kata pengusaha bengkel mobil binaan Astra Grup itu. Dengan sedikit […]
Liku-Liku Menyiapkan Tenaga Kerja Difabel untuk Perusahaan Inklusif Mendorong inklusivitas di perusahaan kenyang dilakukan Yayasan Karya Mandiri dan SLB Putra Mandiri di Sidoarjo. Ikhtiar nyata sejak 2000 itu diakui pemerintah lewat anugerah Satya Lencana Kebaktian Sosial kepada Saji SPd MM, pendiri yayasan dan SLB itu. Disini, Saji mengisahkan kiprah lembaganya. ADA anggapan bahwa dunia usaha […]
