Ayo Inklusif
Kompetensi Seharusnya Lebihi Ijazah
Dinamika Kaum Difabel dalam Menyikapi Peluang Kerja Kaum difabel diajakmenyiapkan diri. Kesempatan pelan-pelan tersedia. Perlu ada pelonggaran agar keterampilan nyata difabel (yang siap kerja) lebih dicermati. KESEMPATAN pembuktian bagi kaum difabel di dunia kerja kian dibuka. Bahkan, sebelum bekerja, mereka akan dilatih dulu tanpa biaya. Syaratnya, punya minat yang fokus untuk menekuni pekerjaan dan siap […]
Bukan Kondisinya, Lihat Dulu Kompetensinya
Membongkar Mitos Pekerja dengan Disabilitas Kurang Produktif Demi kemandirian, relakan mereka beradaptasi dengan dunia nyata dan dunia kerja. Agar mereka bisa mengatasi persoalan, termasuk kejeglong. Berikut pengalaman bagaimana membuat difabel lebih tegar. APA yang Anda rasakan ketika melihat pemandangan seperti ini. Seseorang yang hanya berkaki satu dan bertangan satu sedang bekerja bergelantungan di gedung tinggi. […]
Inklusi sebagai Bentuk Kenormalan Baru
Menanggalkan Kacamata Kasihan, Membangun Ruang Produktif Difabel Harus diyakinkan terus-menerus, kasihan sama sekali bukan solusi bagi kaum penyandang disabilitas (difabel). Rubby Emir, CEO Kerjabilitas.com, platform yang menghubungkan pemberi kerja dengan pencari kerja difabel, menawarkan paradigma yang lebih utuh dalam memandang difabel sebagai manusia biasa. SEORANG sahabat menceritakan sebuah ke jadian kepada saya, yang menurutnya akan […]